2020年1月9日下午，中核科技中層干部大會(huì)順利召開(kāi)，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部參加。

會(huì)上，公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記張國(guó)偉代表黨委宣布了《公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的補(bǔ)充通知》、《公司中層干部調(diào)整及聘任的通知》、《公司助理崗位調(diào)整及聘任的通知》，進(jìn)行了干部作風(fēng)專(zhuān)題培訓(xùn)，公司總經(jīng)理助理龍?jiān)骑w進(jìn)行了質(zhì)量警示教育，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)彭新英作講話(huà)。

彭新英在講話(huà)中回顧了公司2019年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和改革發(fā)展進(jìn)程，指出了在管理創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)研發(fā)、智能制造、質(zhì)量控制及職工關(guān)心關(guān)切問(wèn)題上取得的成績(jī)。他強(qiáng)調(diào)，2020年是公司“十三五”收官之年和“十四五”謀劃之年，也是改革再出發(fā)、目標(biāo)再攀高的關(guān)鍵時(shí)期。

彭新英要求，全體中層干部要做到以下四點(diǎn)：

①提高政治站位，樹(shù)立“三種意識(shí)”。一是樹(shù)立大局意識(shí)，要從企業(yè)發(fā)展角度考慮問(wèn)題，從公司全局高度看待問(wèn)題，不能僅從本位出發(fā)。二是樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，有為才有位，有位必有責(zé)。三是樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí)，要有止于至善、追求卓越的理念。

②立足崗位，作好“四個(gè)表率”。一是作提升能力的表率。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，不能按部就班。二是作甘于奉獻(xiàn)的表率。要有加班加點(diǎn)、披星戴月的思想準(zhǔn)備和覺(jué)悟。三是作思想解放的表率。要轉(zhuǎn)變觀(guān)念，一方面向改革要?jiǎng)恿σ?，油門(mén)加足轟出推背感，另一方面要向創(chuàng)新要紅利，以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展。四是作求真務(wù)實(shí)的表率。要有一抓到底的韌勁，要緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，抓牢每年重點(diǎn)任務(wù)。

③增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，凝心聚力搞好工作。團(tuán)結(jié)是創(chuàng)造業(yè)績(jī)的重要保障，人心齊泰山移。班子之間一是要相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，平時(shí)多交心，工作多商量，遇事多通氣，意見(jiàn)多交換；二是要堅(jiān)持民主集中制，重大問(wèn)題集體討論，做到民主決策、科學(xué)決策；三是要大膽開(kāi)展工作，確保公司戰(zhàn)略決策迅速得到貫徹、落實(shí)。

④堅(jiān)持清正廉潔，保持良好品德。要帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。張國(guó)偉在干部作風(fēng)專(zhuān)題培訓(xùn)中指出了當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的一些作風(fēng)問(wèn)題，提出了改進(jìn)要求：一是要正視工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和短板；二是要深刻理解作風(fēng)建設(shè)的重大意義和緊迫性；三是要切實(shí)扛起責(zé)任、不找借口；四是要雷厲風(fēng)行、馬上就辦、真抓實(shí)干；五是要踏石留印、抓鐵有痕，充分發(fā)揮釘釘子精神；六是要終身學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)；七是要用科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲制度激勵(lì)干部提升執(zhí)行力，用嚴(yán)格的監(jiān)督問(wèn)責(zé)制度促進(jìn)干部提升執(zhí)行力。